القيادة الإدارية الناجحة :- تعد من أهم الجوانب التي تدخل بشكل مباشر في العمل الإداري، فهي المسؤول الأول بشكلٍ مباشر في توجيه المهام والموارد المادية أو البشرية لتحقيق الأهداف الرئيسية والفرعية المراد تحقيقها على المدى القصير والبعيد.
فالقيادة الناجحة تضمن استمرار العمل في الميادين الحياتية ونجاحها.
صفات القيادة الإدارية الناجحة:-
1- الوعي الكافي: بحيث يجب على العاملين أنّ يكونوا على وعي تام بذواتهم، وبالمنظمات التي يعملون بها، والعوامل المحيطة بالعمل.
2- فهم الآخرين: وإدراك بعض الفروقات الفردية والاختلافات بين الأشخاص من حيث الصفات والقدرات.
3- النفوذ: وامتلاك القدرات العالية والسلطة الكافية للنجاح.
4-مهارات الاتصال: وذلك من خلال امتلاك مهارات الاتصال والتواصل والتفاعل مع الآخرين بإيجابية.
5- القدرة على اتخاذ القرارات:- يجب على القائد أنّ يكون قادر على جمع المعلومات المختلفة، والاحاطة بالمشكلة من كافة الجوانب، وتحديد الأهداف والطموح المراد الوصول إليه.
6- تحمل المسؤولية
7- حل الأزمات:- التعامل مع المشكلات والعمل على اختيار أفضل الحلول المناسبة لها.
صفات القائد الناجح:-
1- المرونة والقدرة على التعامل مع التغيرات المختلفة.
2- الحنكة وسرعة البديهة.
3- الذكاء.
4- السمعة الجيدة، والأخلاق الحميدة.
5- الأمانة.
6- الهدوء والاتزان والثبات والتحكم بالأعصاب.
7-المظهر اللائق والأناقة.
8- احترام الذات.
9- الإيجابية والتفاؤل.
10- الابتكار والإبداع.
11- قوة الشخصية والثقة العالية بالنفس.
12- العدالة والموضوعية.
13- القدرة على الإنجاز وتسليم الأعمال في المواعيد المحددة لها.
تكمن قدرة القيادة في تحويل الرؤى إلى حقيقة. "وارن بينس"
You must be logged in to post a comment.