المدير الناجح هو الشخص الذي يمتلك العديد من الصفات العقلية والذهنية والبدنية، التي تجعله قادر على ادارة وقيادة مجموعة من الأشخاص في المنظمة.
أهم صفات المدير الناجح
- الصبر، حتى يستطيع تحمل جميع المواقف التي قد تصادفه أثناء العمل.
- المخاطرة، المديرون الناجحون على استعداد لتجربة أشياء جديدة وتجربة افكار جديدة.
- أن يوفر المواد اللازمة والتوجيهات الضرورية لنجاح العمل.
- تشجيع المبادرات الفردية والجماعية والابتكارات.
- التواصل بشكل فعال، المدراء الناجحون هم متواصلون جيدون.
- روح القائد، أن يتصف المدير بصفات القائد.
- الرؤية الواضحة لمستقبل المنظمة.
- الاهتمام لآراء الموظفين في العمل.
- العمل تحت ضغط الوقت.
- تحمل مسؤولية النجاح أو الفشل.
- التفكير بالحاضر والمستقبل.
- التفائل والايجابية.
- الذكاء وسرعة البديهة.
احترام وتقدير الذات.
- الحكمة وعدم التسرع في اتخاذ القرارات.
- الطموح والعزيمة.
- العدل في توزيع المهام وتطبيق النظام.
- القدرة على التنظيم والتخطيط.
- المتابعة ومراقبة سير العمل.
- تشجيع التنافس بين الموظفين.
- عدم الخوف على المنصب من الموظفين الأكفاء.
- عدم ادعاء العلم بكل شيء.
- أن يكون مصدر الهام وتحفيز للموظفين.
- القدرة على ادارة الوقت.
- استغلال الفرص المتاحة.
- التطوير الدائم للمهارات والقدرات.
- امتلاك مهارة التفاوض.
- أن يقدر ويكافئ المتميزين.
الادارة تدور حول بناء شيء عظيم معا، تأتي هذه الفكرة من Mark Leslie ، الذي تولى شركة تضم 12 موظفا وعائدات تبلغ 95 ألف دولار وجعلها شركة بها 6000 موظف وعائدات تباغ 1.5 مليار دولار
نصيحته الأساسية بسيطة: استثمر الآخرين في عمليتك.
بمعنى جعل فريق العمل يرى ويؤمن بالصورة الكبيرة، بدلا من العمل اليومي فقط.
That's good I want to read it again
You must be logged in to post a comment.