القائد والمدير

المدير والقائد
كل شخص قد عمل باي الشركة اما مأتمر من مدير واما هو المدير، ولكن دعونا نبحر في صفات المدير وهل كل مدير قائد ام كل قائد مدير؟؟

اكيد ليس كل مدير قائد، القائد تصاحبه صفات اشمل واسمى من المدير، ودعونا في هذه الخاطرة نستعرض ابرز صفات المدير والقائد، وانت اعرض رئيسك على هذه النقاط ثم حدد هل مدير ام قائد، وانت كنت انت عزيزي القارئ الرئيس في عملك سوف، اعرض نفسك كذلك
#المدير
عند اول مشكلة تصيب الموظفين يحصر تفكيره في مدى خطورة هذه المشكلة على منصبه، وكيف السبيل لأخلاء مسئوليته منها.
#القائد
يتصدر الموقف ويبدأ بحل المشكلة حتى لو تطلب الأمر ان يعلن عن مسؤوليته الكاملة عن تبعياتها
#المدير
يتربص موظفيه بالأخطاء، ودائم الانتقاص من مجهودهم وحريص على احساس موظفيه بالنقص
#القائد
دائم التشجيع لهم، ويقف بجانب المخطأ حتى يتعلم من خطئه ولا يواجه اي مشكلة في مشاركتهم خبراته في العمل.
#المدير
دائما ما ينسب الانجاز له، دون مشاركتهم اياه حتى لم يكن مشاركا فيه، عندما يصنع اخد موظفيه إنجاز يأخذه ليتسلق على انجازه، دون ذكر اسم صاحبه
#القائد
يشارك موظفيه في الانجاز، وسرعان ما يذكر اسم موظفيه حتى لو كان مشارك بشكل بسيط.
#المدير
يتخذ من الإجراءات القانونة وصلحياته الممنوحة وسيلة تهديد لموظفيه فهي كالعصا يخوف بها موظفيه.
#القائد
يشعر موظفيه بان الاجراءات القانونية والعقوبات هي فقط مجرد اداة ردع للموظف المخطأ ولا يلجأ اليها عند تكرار الموظف لنفس الخطأ وبعد تنبيه الموظف وارشاده الصواب

وفي المقالة القادمة سوف نعرض اثر ذلك على المؤسسة