القيادة
القيادة: هي قدرة الشخص على الثأثير في الآخرين لجعلهم ينجزون هدف معين، والقدرة على الهام الآخرين، واظهار أفضل ما فيهم من ابداعات ومهارات وتوفير البيئة المناسبة للفريق .
القائد الناجح هو الذي يستطيع تحديد الطريق، ومعرفة الوسائل التي تجعل من فريقه فريقا متميزا.
للقيادة اهمية كبيرة منها:
- توثيق علاقة الموظفين بالمنظمة وخططها المستقبلية.
- التشجيع نحو التقدم والتميز في العمل وتحسين المهارات العملية من خلال التدريب.
- تنمية القدرات الانسانية والعملية لدى الأفراد وتعزيز الروح المعنوية للموظف.
- رفع كفاءة العاملين.
- كسب رضا العملاء.
صاحب الشخصية القيادية يختلف عن غيره حيث يمتلك المهارات والقدرات الابداعية التي تساعده على اتخاذ القرارات الصحيحة ومواجهة التحديات بصبر وتأن.
أهم صفات القائد:
-يبدأ والغاية في ذهنه ( الرؤية الواضحة للأهداف والرؤية المستقبلية السليمة ).
- المتابعة والمبادرة والذكاء وسرعة البديهة.
- النشاط الدائم، الحيوية والطموح وحب العمل.
- الشجاعة، استعداد القائد خوض المخاطر لتحقيق النجاح.
- القادة يديرون الحلم ( تحويل الأهداف المرسومة إلى نتائج واقعية )
- الثقافة والخبرة الواسعة، وتحمل العمل تحت الضغط.
- التفكير العميق قبل إتخاذ اي قرار.
- التواضع واحترام الذات والثقة بالنفس والإنسانية.
- القادة يتقبلون الخطأ، ويشجعون الآراء المعارضة.
- يشجعون المناقشات الصريحة والجريئة التي تدعو إلى التأمل.
- المعرفة الجيدة في مهارات التفاوض.
- يتصفون بالتفاؤل واليقين والأمل.
وأيضا لتكون قائد ناجح عليك أن تكون :
شغوفا، التحلي بالشغف والحماس الحقيقي.
ايجابيا، الإيجابية من الامور التي تنتقل من القائد إلى الافراد.
القائد يأخذ الناس إلى حيث يريدون. أما القائد العظيم فيأخذهم إلى المكان الذي ينبغي أن يذهبوا إليه حتى وإن كانوا لا يرغبون في ذلك . " روزالين كارتر "
You must be logged in to post a comment.