FADY FAYEZ ALNAJJAR

اذا كنت مديراً او مسؤولا عن عدة موظفين في الشركة ، وبدأت تلاحظ قلة الانتاجية ، وعدم وجود تحفيز بين المرؤوسين كما في السابق ، فهناك طرق اخرى لتحفيزهم دون اللجوء الى مصاريف ادارية من عمولات ، وجوائز نقدية او زبادة على الراتب ، وغيرها من الامور الملموسة . كثير من المؤسسات تنظر الى الموظفين على انهم آلات وماكنات تشغيل ، وانها تحتاج الى الوقود النقدي حتى تستمر بالعمل وهذا خطأ كبير . صحيح ان الراتب والعمولات النقدية جزء اساسي من تحفيز الموظفين وتشجيعهم على العمل، لكن يجب النظر ايضا الى الموظفين على انهم بشر وكتلة من المشاعر والعواطف ، فهم يحتاجون الى الدعم المعنوي والكلمة الطيبة .